目前位置: 首頁 > 公開課程 > 不拘

公開課程

"優惠" 課程共 190 筆,顯示第 181-190 筆
  1. 181. 製造業Excel 戰略成本計算實務班 (113年11月課程 (11/11))
    • [台北]
    • [2024/11/11]
    • [$5,600]
    一、 成本一般都是以報稅成本為財務成本。 二、 戰略成本則是以管理決策所需參考之戰略目標為導向,所計算之成本資訊,資料來源除ERP外,也需收集與戰略目標有關之資料。 三、 本課程以料、工、費成本三要素為計算內容。 四、 戰略決策:如自 ...
    收藏
  2. 182. 最新勞動基準法條文解析與案例說明實務班 (113年11月課程 (11/11))
    • [台北]
    • [2024/11/11]
    • [$5,600]
    2018年的勞基法將例休息日、加班及輪班等,作了重大修法後,對勞資雙方影響至鉅。而企業生存面臨嚴重考驗,明顯感受到獲利壓縮的危機,致用人政策趨於保守;或因現今受僱勞工意識抬頭,關心自己的權利,用心專研勞動法,而企業反而常因不諳法律的規定而引 ...
    收藏
  3. 183. 營業秘密保護、競業禁止及個資安全內控內稽實務 (113年11月(11/13))
    • [台北]
    • [2024/11/13]
    • [$3,200]
    營業秘密是企業生存與發展最重要的因素,一旦營業秘密被剽竊、被對手抄襲,不僅影響產業發展,更會影響股東權益及員工生計,因此營業秘密的保護是企業由上到下都要重視的議題。 在職期間曾接觸營業秘密者,難免於轉職後將其見聞帶到新工作環境,如果新舊東 ...
    收藏
  4. 184. 受控外國公司制度(CFC)因應與申報解析 (113年11月(11/18))
    • [台北]
    • [2024/11/18]
    • [$3,200]
    2023年起,我國全面施行受控外國公司(CFC)制度,制度上路之後,過去慣以低稅賦國家持股,遞延境外所得發生的台商,都面臨了稅賦上的衝擊與影響,尤其是以低稅負國家公司規劃全球投資架構的營利事業,其企業保留在海外的盈餘,都可能在財報認列的時間 ...
    收藏
  5. 185. 越南台商應認識的營運法律實務 - (113年11月課程 (11/19))
    • [台北]
    • [2024/11/19]
    • [$3,500]
    越南為吸引外資,打造較友善的投資環境,近年修改了『投資法』、『企業法』、『勞動法』及『公私經營法』等法律,也對個人所得稅、企業所得稅及進出口關務法規政策有所調整。為使越南台商能認識相關營運法律風險及保障自身權益,本課程擬順此發展,較全面地從 ...
    收藏
  6. 186. 高效商務談判之架構與流程解析 (113年11月21日 星期四 上午9:30∼下午4:30, 共計六小時)
    • [台北]
    • [2024/11/21]
    • [$3,500]
    本課程強烈建議學員要跳脫舊有視談判對手為敵人的思維,重新建構認識談判,利用談判蒐集並建立對客戶或供應商的充分認知與理解,重新定義供應關係與客戶關係下的談判作業。
    收藏
  7. 187. 如何編製母子公司合併報表暨相關會計處理班 (113年11月課程(11/23))
    • [台北]
    • [2024/11/23]
    • [$6,400]
    如下說明
    收藏
  8. 188. 客戶服務專業訓練【提升客戶滿意×客訴處理及預防】 (113年3月(11/26))
    • [台北]
    • [2024/11/26]
    • [$3,200]
    ※課程效益: 1、瞭解真誠感動服務步驟,促進良好顧客關係。 2、瞭解服務心態,聲調,用語,達成客戶滿意。 3、瞭解客戶抱怨的心理,解決客戶問題,預防勝於治療管理。
    收藏
  9. 189. 如何做好倉儲管理及年終盤點實務 (113年11月課程 (11/28))
    • [台北]
    • [2024/11/28]
    • [$3,500]
    您是否曾疑惑:倉儲工作不過是進出存,為什麼永遠有料想不到的異常?您是否很想問:盤點任務只是清查數量,為什麼類似的錯誤會一再發生?本課程濃縮了絕大部份倉儲管理及年終(中)盤點的精華議題,並引領您從觀念、流程、計劃、實施、改善,乃至未來趨勢等, ...
    收藏
  10. 190. 企業任用契約擬訂技巧-雇傭、委任、承攬 (113年12月課程 (12/9))
    • [台北]
    • [2024/12/09]
    • [$3,500]
    ●課程規劃目的:說明雇傭、委任、承攬三大類契約差異,介紹企業如何配合不同的需求,使用適當的模式,同時介紹這三大類用人模式契約的重點內容,提供簡單可立即運用的模板,協助企業以合法、彈性的方式滿足用人需求。 ●預期學習內容:不同的用人模式 ...
    收藏